Johan Buck

À 23 ans, Johan s’expatrie pendant 4 ans à Shanghaï où il met en pratique sa formation en marketing chez ChinaChallenge pour ensuite se spécialiser en formations interculturelles pour cadres supérieurs (Berlitz).

De retour en Belgique, il obtient le diplôme de l’Executive Master en Management (l’EMM de la Solvay Brussels School of Economics & Management) et s’intéresse à la stratégie d’entreprise et à son implémentation concrète dans les PME avec un intérêt particulier pour la dimension humaine des processus de changement.

En 2 ans de consultance chez Quorsum, il acquiert la conviction que les cadres et le personnel des PME ont besoin de coaching autant – si pas plus – que les grandes entreprises et, fort depuis de nombreuses années d’une passion pour le développement personnel, il se forme aux techniques du coaching exécutif ; il renoue ainsi avec sa première expérience en tant que « talent manager » à l’AIESEC.

Parfaitement bilingue (anglais/français), Johan a aussi des notions d’espagnol et de mandarin.